Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción:

En Presisos, trabajamos junto a nuestros clientes para desarrollar un SG-SST confiable, integral y sostenible que garantice tanto el bienestar de sus equipos como el cumplimiento normativo.

En cuanto a la adquisición de bienes, la empresa debe definir los requerimientos que deben cumplir los bienes y/o servicios para que preserven la salud y la integridad de los trabajadores y de las instalaciones.

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Así mismo la Resolución 0312 de 2019 el Ministerio del Trabajo establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dependiendo el número de trabajadores de cada empresa, GEI SAS apoya a nuestras empresas con asesoría clara y concreta determinando el porcentaje de cumplimiento que la empresa tiene frente a la gestión de los riesgos y peligros para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.

¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

Como resultado, los accidentes laborales han disminuido en un 30% en un período de dos años, reduciendo costos asociados a incapacidades y mejorando la eficiencia en las obras.

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En este y todos los casos de accidente de trabajo, la administradora de riesgos laborales-ARL- debe cubrir los costos de la atención médica y las prestaciones en dinero que deban pagarse al trabajador accidentado o sus beneficiarios, como incapacidades, pensiones de invalidez y sobrevivientes o auxilio funerario.

Mejora la imagen de su organización frente read more a sus clientes. Una organización que se preocupa por evitar incidentes de sus trabajadores, que puedan generar retrasos en tiempos de entrega, es una organización que genera read more confianza.

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RESECURITY: Gestión del riesgo y alertas proactivas de riesgos externos. Mida los riesgos de su read more empresa para definir que tan segura es.

Toda empresa debe designar a una persona o equipo encargado de coordinar la implementación del SG-SST. Dependiendo del tamaño de la empresa, este rol puede ser ocupado por:

Componentes básicos que deben implementarse en el programa de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa.